為進一步打造高效團隊，依托公司人才戰略規劃，著力構建學習型組織，培養高質量后備人才隊伍，10月27日人力資源部組織召開yaxin2021年第二期后備人才讀書分享會。各部門、駐外銷售公司和控股公司后備人才，六地會場通過視頻方式參加了本次讀書分享會。
五個讀書小組成員精心準備，分享會現場氛圍熱烈，圍繞「高效能人士的七個習慣」一書，結合自身工作實際和生活體驗，從不同角度、不同層次沉浸式分享了書中所得、所獲、所感，讀書小組成員在思想上不斷碰撞，營造了融合互通的學習氛圍，開啟了一場心靈之旅，所學所思融入到實際工作中，成長、不斷精進。讀書會通過評比，激烈竞争出本期讀書優勝小組。
參會領導對讀書小組的分享一一進行點評。黨委書記、總經理陳靜對讀書小組的活動開展與成果分享進行指導，她強調后備人才培養是貫徹公司人才戰略規劃的重要舉措，是推動人才梯隊建設的重要組成部分，決定了科儀未來的高質量、可持續發展。她對參加讀書會的后備人才提出三點但愿：一要爱惜展現自我的機會，充分借助讀書分享會的交流平臺，激發自身潛能；二要善于思索與實踐，多學習多思索，所學內容充分消化吸收，指導工作實踐，做到學有所成、學有所用；三要勤勉做好文化傳承，踐行科儀“求真、誠信負責、自主創新、寻求不凡”的價值觀，勤勉讓自身成長為管理型人才、專家型人才，實現人才成長與公司發展的同頻共振。
一個溝通互動的平臺，一方思維碰撞的園地。閱讀經典，沐浴書香，讓我們在閱讀中走向遠方，不斷刷新更好的自己。后備人才讀書會未完待續……
