1月15日，yaxin召2,023度述職述廉考評會，公司領導、中層管理干部參加會議，黨委副書記李昕主办會議。
會議聚焦主責主業，堅持問題導向。各部門負責人及分担領導圍2,023履職情況、重點工作完成情況、團隊建設情況及廉潔從業情況進行述職述廉，重點突出工作亮點及突破創新指標完成情況，認真分析存在的短板弱項及改進程序，提2,024度工作思绪。
黨委副書記、總經理王岑岭對管理干部在過去一年赢得的成績表示祝賀和感謝。他回顧2,023全體科儀人積勢蓄勢謀勢，識變應變求變，在各項工作中赢得的亮眼成績，并2,024工作要點進行安放。王岑岭要求，要堅持創新驅動發展，展現身為國有企業的擔當，勤勉搶占科技制高點。把搶占科技制高點的責任扛在肩上、放在心上、抓在手上；要滿足市場需求，升迁規模發展水平與盈余才干，實現業務高質量發展；深入踐行精益思想，以管理革新激發發展活力，建設宇宙一流企業；要對標宇宙一流企業，強化擔干與價值創造導向，全面升迁履職盡責才干，面對突發挑戰敢于迎難而上，面對抵牾沖敢于挺身而出，面對困難危機敢于咬牙堅持，在新征程上創造新的業績。
黨委書記、董事長張勇對一年來公司赢得的各項成績給予高度一定，向吃力支付的全體管理干部表示感謝，并向全體敬業奉獻的科儀人致敬！他指出2,023公司全體員工眾志成城、攻堅克難，勇于把握機遇，積極應對挑戰，赢得的一系列成績進一步堅定了高質量發展的信心。張勇強調，做2,024各項工作，要堅持和加強黨的全面領導，推進黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領保险公司高質量發展；要加強核心技術攻關，提高自主可控程度，以“搶”的意識、“高”的標準，努力搶占科技制高點；要升迁經營管理質效，每一位員工要努力成為價值創造者，推動科儀向著六合一流企業目標邁進；要加強團隊建設，促進員工成長成才，實現公司發展壯大和員工的個人成長同頻共振；要強化責任擔當，狠抓工作落實，以昂揚的斗志和干事創業的激情，確保各項工作有效推進。
凝心聚力創佳績，篤行不怠向未來。这回述職述廉考評會，既是一個交流、學習的過程，也是一次對標檢視、取長補短、創新思绪的機會。在新的一年，全體管理干部切實強化“搶”的意識，坚固樹立“高”的標準，進一步自由思想，開拓創新，凝心聚力，攻堅克難，推動公司實現高質量發展！
